Analysez votre quotient émotionnel

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Quel est votre profil émotionnel ?

Pictogramme Descriptif

DESCRIPTIF

L’intelligence émotionnelle peut être définie comme la capacité à comprendre ses propres émotions et celles d’autrui, et à les gérer de manière appropriée.

Elle est essentielle à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle. Un haut niveau d’intelligence émotionnelle est bénéfique à la vie personnelle et professionnelle et est fondamental pour contribuer à une entreprise.

La réussite d’un collaborateur dépend en grande partie de sa capacité à connaître, comprendre et maîtriser ses émotions afin de mieux s’adapter à son environnement et faciliter ses relations avec les autres.

Le Q-Profil© « Analysez votre quotient émotionnel » fournit une mesure fiable des compétences émotionnelles et relationnelles d’une personne.

La forme du questionnaire est étudiée pour se rapprocher au plus près des conditions en milieu professionnel pour une analyse concrète et objective.

Pictogramme Objectif

OBJECTIF

L’analyse du quotient émotionnel en milieu professionnel est un outil de management des collaborateurs et de connaissance de soi, afin d’identifier rapidement et facilement les axes de progrès et les points forts.

Il est notamment utilisé pour :

Recrutement
Ce Q-Profil© est conseillé pour évaluer tout candidat susceptible d’évoluer dans un environnement où la dimension relationnelle occupe une part importante.

Les résultats du test éclairent le recruteur sur les aptitudes socio-émotionnelles du candidat, en faisant ressortir par exemple ses capacités à gérer ses émotions, à s’auto-motiver pour atteindre ses objectifs ou encore à entretenir de bonnes relations avec son équipe.

Coaching et accompagnement
Le test de quotient émotionnelle permet de mieux cibler les forces et les axes d’amélioration des individus, que ce soit au niveau intra ou interpersonnel, afin de leur proposer un programme adapté de formation et de coaching.

Audit d’équipe
Grâce au mode administrateur de Qwesta et à l’exploitation des données compilée, vous pourrez obtenir une cartographie de vos équipes. Vous pourrez ainsi mieux gérer les évolutions, mutations interne, ainsi que mieux anticiper les conflits ou difficultés relationnelles éventuelles.

Pictogramme Q Profil

Typologie : Q-PROFIL®

Les Q-Profil© permettent d’analyser les savoir-être professionnels et de définir un plan de développement personnel.

Les Q-Profil© répondent à la question : Qui suis-je ?

Analysez vos Soft Skills & définissez vos axes de développement

Type de questions : choix et positionnement (sans notion de bonnes ou mauvaises réponses)

Type d’analyses : synthèse générale et détaillée avec des niveaux de commentaires personnalisés, hiérarchisation des priorités de développement

Type d’actions : alerte sur les axes prioritaires pour renforcer l’alignement du profil à une fonction, un métier et à la culture d’entreprise

Exemples d’utilisation : analyse de profils, test de quotient émotionnels, analyse de la gestion du stress…

Pictogramme Q Eval

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QUELQUES EXEMPLES

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Analysez votre profil d'intelligence émotionnelle

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