Analysez votre posture professionnelle

  • Complet 10min
  • Intermédiaire
  • Managers

OPTIMISEZ VOTRE ATTITUDE ET VOTRE IMAGE

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DESCRIPTIF

« Analysez votre posture managériale avec l’Analyse Transactionnelle » est un outil qui permet d’analyser les points forts, points de vigilance et axes d’amélioration sur toutes les composantes de la communication entre un manager et ses collaborateurs.

La collaboration au sein d’une équipe ou plus généralement dans l’entreprise peut être source de conflit car :
– les points de vue de vos collaborateurs diffèrent,
– la manière dont vous communiquez peut déplaire,
– la posture de chaque collaborateur est différente,

Cependant, la communication interpersonnelle est un enjeu : bien communiquer entre collaborateurs et managers est essentiel pour le bon déroulement de l’activité et la performance de l’équipe.


L’analyse transactionnelle est un outil d’analyse et un moyen très rapide pour accroître son leadership, fédérer et engager les collaborateurs.
Car elle permet de :
– bien connaître la capacité du manager à décider, mobiliser et faire réussir ses collaborateurs,
– mieux encadrer et booster ses collaborateurs,
– créer un climat de travail de confiance.

Pictogramme Objectif

OBJECTIF

Ce Q-Profil® vous permettra d’améliorer le mode de management et donc d’augmenter la productivité de vos managers grâce à la compréhension des codes de communication entre les différents profils. Cela favorise la prise de conscience sur la manière d’agir et de communiquer au sein de l’entreprise, de faire adhérer à ses idées et décisions les collaborateurs.


Il est notamment utilisé pour :
Le recrutement : valider les prédispositions des candidats sur ces aptitudes aux managements

La formation : personnaliser le plan de formation de vos managers au plus près de leurs besoins

Le pilotage : mesurer régulièrement les progrès accomplis par les managers de l’entreprise

La mobilité interne : vérifier les prédispositions d’un collaborateur pour une évolution de poste et identifier ses axes de progrès

Pictogramme Q Profil

Typologie : Q-PROFIL®

Les Q-Profil© permettent d’analyser les savoir-être professionnels et de définir un plan de développement personnel.

Les Q-Profil© répondent à la question : Qui suis-je ?

Analysez vos Soft Skills & définissez vos axes de développement

Type de questions : choix et positionnement (sans notion de bonnes ou mauvaises réponses)

Type d’analyses : synthèse générale et détaillée avec des niveaux de commentaires personnalisés, hiérarchisation des priorités de développement

Type d’actions : alerte sur les axes prioritaires pour renforcer l’alignement du profil à une fonction, un métier et à la culture d’entreprise

Exemples d’utilisation : analyse de profils, test de quotient émotionnels, analyse de la gestion du stress…

Pictogramme Q Eval

TESTEZ CE QWESTANNAIRE

QUELQUES EXEMPLES

Découvrez ce que Qwesta peut faire pour vous

Analysez VOTRE PROFIL ET vos préférences d'apprentissage

Qwestannaire de type Q-Profil®

Évaluez vos capacités commerciales en vente aux professionnels

Qwestannaire de type Q-Eval®

Testez vos connaissances sur les techniques de vente du 21ème siècle

Qwestannaire de type Q-Test®

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